📸 Créditos da imagem: reprodução / Folha de Pernambuco
Em comemoração aos cinco anos de atuação, a plataforma GO Recife lançou novas funcionalidades para oferecer oportunidades de trabalho na capital pernambucana na 52ª edição da Arena GO Recife, no Compaz Leda Alves, no Parque Eduardo Campos, na Pina, na Zona Sul do Recife, nesta quinta-feira (3). Entre as novidades está a busca inteligente por vagas, o que permite ao usuário localizar oportunidades mais próximas de onde ele mora pelo CEP ou pela geolocalização do dispositivo. O GO Recife também ganhará uma ferramenta de busca por similaridade, considerando experiências profissionais cadastradas para encontrar vagas compatíveis com o perfil do candidato.
Durante o evento, o prefeito do Recife, Victor Marques, enalteceu a iniciativa e disse que a Arena GO é um espaço físico que se conecta ao digital para melhorar as condições de quem está em busca de um emprego. Para o gestor municipal, a plataforma é um exemplo de um serviço público pensado para atender às necessidades do cidadão. “Temos uma série de iniciativas fundamentais para quem procura emprego e o GO Recife reúne dados relevantes que nos ajudam a conectar quem busca uma oportunidade com quem está contratando.
Hoje, o Recife responde, em média, por cerca de 60% dos empregos gerados em Pernambuco no ano de 2026, e ficamos muito felizes em fazer parte desse processo. São números que, no fim das contas, geram mais emprego e renda para a nossa cidade”, destacou o prefeito Victor Marques. A Arena Go foi criada em 2021, no Compaz Dom Hélder, e já atendeu quase 7.500 pessoas.
A proposta passou a integrar uma estratégia mais ampla da plataforma GO Recife, desenvolvida pela Secretaria de Transformação Digital, Ciência e Tecnologia (SECTI) em conjunto com a Secretaria de Trabalho e Qualificação Profissional (STQP). “De fato, é um dia para celebrar, mas não podemos parar. Temos que inovar a cada minuto para garantir uma cidade com mais empregos e renda, ajudando a diminuir a desigualdade social”, completou.
O evento reuniu parceiros que fazem parte da trajetória do projeto, oferecendo serviços, orientações e oportunidades para a população, além de marcar o lançamento de quatro novas funcionalidades da plataforma GO Recife. Vagas de emprego Segundo informações da prefeitura do Recife, atualmente, a plataforma reúne cerca de 200 mil currículos e mais de 3,7 mil empresas cadastradas, com mais de 110 mil vagas de empregos ofertadas desde 2021. Até o momento, já foram mais de 2 milhões de notificações de oportunidades, mais de 22 mil candidatos convocados para entrevistas e aproximadamente 35 mil vagas gratuitas de qualificação profissional disponibilizadas.
Para Rafael Cunha, a trajetória do Arena GO Recife mostra como a tecnologia pode ser utilizada para aproximar políticas públicas das pessoas e ampliar o acesso a oportunidades. “Hoje, temos vagas disponíveis todos os dias e queremos garantir que elas cheguem a cada vez mais pessoas. Com as novas funcionalidades do GO Recife, damos mais um passo para tornar essa conexão mais inteligente e acessível, ajudando também os profissionais a se prepararem para as novas possibilidades do mundo do trabalho.
Viva o GO Recife! ”, afirmou. De acordo com Isabella de Roldão, secretária de Trabalho e Qualificação Profissional do Recife, o Arena GO é uma política pública que aproxima oportunidades de quem mais precisa, fortalecendo a autonomia das pessoas. “Nesses cinco anos estamos enfrentando, com êxito, o desafio de ampliar cada vez mais o acesso ao trabalho, à qualificação e ao empreendedorismo e o Arena GO tem um papel fundamental, pois chega na ponta, dialogando com a população, acreditamos na qualificação profissional”, contou.
Novas funcionalidades O GO Recife ganha quatro novas funcionalidades para facilitar o acesso dos profissionais às oportunidades de emprego. São elas: Busca inteligente por vagas, que permite localizar oportunidades mais próximas por meio do CEP ou da geolocalização do dispositivo; ferramenta de busca por similaridade, que considera as experiências profissionais cadastradas para encontrar vagas mais compatíveis com o perfil de cada candidato; reconhecimento facial e a biometria do Conecta Recife; utilização de inteligência artificial, com reconhecimento de voz. z Leda Alves, no Parque Eduardo Campos, na Pina, na Zona Sul do Recife, nesta quinta-feira (3).
Entre as novidades está a busca inteligente por vagas, o que permite ao usuário localizar oportunidades mais próximas de onde ele mora pelo CEP ou pela geolocalização do dispositivo. O GO Recife também ganhará uma ferramenta de busca por similaridade, considerando experiências profissionais cadastradas para encontrar vagas compatíveis com o perfil do candidato. Durante o evento, o prefeito do Recife, Victor Marques, enalteceu a iniciativa e disse que a Arena GO é um espaço físico que se conecta ao digital para melhorar as condições de quem está em busca de um emprego.
Para o gestor municipal, a plataforma é um exemplo de um serviço público pensado para atender às necessidades do cidadão. “Temos uma série de iniciativas fundamentais para quem procura emprego e o GO Recife reúne dados relevantes que nos ajudam a conectar quem busca uma oportunidade com quem está contratando. Hoje, o Recife responde, em média, por cerca de 60% dos empregos gerados em Pernambuco no ano de 2026, e ficamos muito felizes em fazer parte desse processo.
São números que, no fim das contas, geram mais emprego e renda para a nossa cidade”, destacou o prefeito Victor Marques. A Arena Go foi criada em 2021, no Compaz Dom Hélder, e já atendeu quase 7.500 pessoas. A proposta passou a integrar uma estratégia mais ampla da plataforma GO Recife, desenvolvida pela Secretaria de Transformação Digital, Ciência e Tecnologia (SECTI) em conjunto com a Secretaria de Trabalho e Qualificação Profissional (STQP).
“De fato, é um dia para celebrar, mas não podemos parar. Temos que inovar a cada minuto para garantir uma cidade com mais empregos e renda, ajudando a diminuir a desigualdade social”, completou. O evento reuniu parceiros que fazem parte da trajetória do projeto, oferecendo serviços, orientações e oportunidades para a população, além de marcar o lançamento de quatro novas funcionalidades da plataforma GO Recife.
Vagas de emprego Segundo informações da prefeitura do Recife, atualmente, a plataforma reúne cerca de 200 mil currículos e mais de 3,7 mil empresas cadastradas, com mais de 110 mil vagas de empregos ofertadas desde 2021. Até o momento, já foram mais de 2 milhões de notificações de oportunidades, mais de 22 mil candidatos convocados para entrevistas e aproximadamente 35 mil vagas gratuitas de qualificação profissional disponibilizadas. Para Rafael Cunha, a trajetória do Arena GO Recife mostra como a tecnologia pode ser utilizada para aproximar políticas públicas das pessoas e ampliar o acesso a oportunidades.
“Hoje, temos vagas disponíveis todos os dias e queremos garantir que elas cheguem a cada vez mais pessoas. Com as novas funcionalidades do GO Recife, damos mais um passo para tornar essa conexão mais inteligente e acessível, ajudando também os profissionais a se prepararem para as novas possibilidades do mundo do trabalho. Viva o GO Recife! ”, afirmou.
De acordo com Isabella de Roldão, secretária de Trabalho e Qualificação Profissional do Recife, o Arena GO é uma política pública que aproxima oportunidades de quem mais precisa, fortalecendo a autonomia das pessoas. “Nesses cinco anos estamos enfrentando, com êxito, o desafio de ampliar cada vez mais o acesso ao trabalho, à qualificação e ao empreendedorismo e o Arena GO tem um papel fundamental, pois chega na ponta, dialogando com a população, acreditamos na qualificação profissional”, contou. Novas funcionalidades O GO Recife ganha quatro novas funcionalidades para facilitar o acesso dos profissionais às oportunidades de emprego.
São elas: Busca inteligente por vagas, que permite localizar oportunidades mais próximas por meio do CEP ou da geolocalização do dispositivo; ferramenta de busca por similaridade, que considera as experiências profissionais cadastradas para encontrar vagas mais compatíveis com o perfil de cada candidato; reconhecimento facial e a biometria do Conecta Recife; utilização de inteligência artificial, com reconhecimento de voz.
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