Trabalhadores da Samsung começam a votar sobre acordo salarial

Trabalhadores da Samsung Electronics na Coreia do Sul iniciaram nesta sexta-feira, 22 de maio, a votação de um acordo salarial que promete bônus significativos para os funcionários da lucrativa área de chips de memória. No entanto, o consenso não é unânime, com outros empregados que não foram contemplados da mesma forma expressando planos de se opor à proposta.

O acordo, alcançado em um esforço de última hora mediado pelo governo sul-coreano, foi fundamental para evitar uma greve que se estenderia por 18 dias. Essa resolução representa uma vitória estratégica tanto para a gigante tecnológica Samsung quanto para a economia do país, que depende fortemente de suas exportações e produção.

As negociações com a diretoria da Samsung foram conduzidas por um representante da divisão de chips da empresa, que manifestou otimismo quanto à ratificação do acordo pelos trabalhadores. A expectativa é que a proposta seja aceita, consolidando o fim das tensões trabalhistas.

O Sindicato dos Trabalhadores da Samsung Electronics (SELU) informou que, até esta sexta-feira, 32.882 dos 57.290 membros elegíveis já haviam participado da votação eletrônica. Contudo, o resultado parcial ou a forma como esses votos foram registrados não foram divulgados.

Para que o acordo seja aprovado, é necessária uma maioria simples dos membros sindicalizados elegíveis que votem a favor, além da participação da maioria desses membros. Caso essas condições não sejam atendidas, as negociações salariais terão de ser reiniciadas do zero, um cenário que a empresa e o governo buscam evitar.

A complexidade da base sindical da Samsung adiciona uma camada de desafio ao processo. O número total de membros com direito a voto não é imediatamente claro, pois alguns funcionários podem pertencer a mais de um sindicato. Além disso, as regras do SELU estipulam que membros com contribuições sindicais em atraso não possuem direito a voto, o que pode impactar o quórum e o resultado final.

Bônus Expressivo, Mas Apenas Para Alguns

O ponto mais controverso do acordo reside na distribuição dos bônus. Ele beneficia predominantemente os funcionários da divisão de chips de memória da Samsung, setor que experimentou um boom de lucros impulsionado pela crescente demanda por inteligência artificial. Alguns desses funcionários estão previstos para receber bônus que podem chegar a cerca de US$416.000 este ano, um valor substancial.

Em contraste, os trabalhadores das unidades de fabricação de chips lógicos e de fundição da Samsung receberão bônus consideravelmente menores, embora ainda substanciais. Os empregados de outras divisões, como as de smartphones e eletrodomésticos, terão direito a bônus ainda mais modestos, gerando um sentimento de disparidade entre os diferentes setores da empresa.

Lee Ho-seop, líder do Sindicato Nacional da Samsung Electronics (NSEU), criticou a natureza das negociações em uma coletiva de imprensa nesta sexta-feira. Ele afirmou que “esta rodada de negociações foi efetivamente reduzida a uma negociação sobre bônus para a divisão de memória semicondutora”, acrescentando que um “resultado apressado foi alcançado”, sugerindo que as preocupações de outras divisões foram negligenciadas.

Um sindicato separado, o Sindicato dos Trabalhadores da Samsung Electronics (SECU), também esteve presente na coletiva de imprensa. A participação de seus membros na votação não está imediatamente clara, visto que divergências com outros blocos sindicais levaram a SECU a abandonar a equipe de negociação antes que o acordo fosse finalizado. Seus membros incluem trabalhadores da indústria de chips e de outros setores.

A Samsung, por sua vez, optou por não comentar as queixas e críticas apresentadas pela NSEU e pela SECU em relação aos termos do acordo salarial.

A votação, que está sendo realizada de forma eletrônica para facilitar a participação, continuará até o dia 27 de maio, quando o resultado final será apurado e divulgado, determinando o futuro das relações trabalhistas na gigante sul-coreana.