Funcionários da divisão de chips da Samsung recebem bônus médios de R$ 1,7 milhão

Os funcionários da divisão de semicondutores da Samsung Electronics poderão receber este ano uma bonificação média de 509 milhões de wons (338.000 dólares ou 1,7 milhão de reais), informou a gigante sul-coreana nesta quinta-feira (21), após um acordo provisório firmado entre a direção e os sindicatos para evitar uma greve.

Acordo salarial

O pacto provisório introduz um novo fundo de bônus para os funcionários da divisão de semicondutores, equivalente a 10,5% do lucro operacional do setor, que será pago em ações. Junto com 1,5% adicional em dinheiro, o acordo permitiria aos trabalhadores dividir até 12% do lucro operacional na forma de bônus.

Impacto econômico

O impacto econômico de uma greve poderia ter sido significativo: a Samsung Electronics, maior fornecedora mundial de chips de memória, é responsável por 12,5% do PIB da Coreia do Sul, e este produto representa 35% das exportações do país.

Reação de acionistas

Um influente grupo de acionistas denominado “Korea Shareholder Action Headquarters” afirmou que algumas medidas do acordo preliminar eram ilegais, durante uma manifestação perto da residência do presidente executivo da Samsung Electronics, Lee Jae-yong.

Detalhes do acordo

• O plano de bônus terá duração de 10 anos;
• Está condicionado a que a divisão registre um lucro operacional anual superior a 200 trilhões de wons (671,2 bilhões de reais) entre 2026 e 2028;
• Superior a 100 trilhões de wons (335,6 bilhões de reais) anuais até 2035.