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O episódio mais recente da batalha judicial entre a Apple e a OpenAI foi proferido hoje: o juiz Eduardo Davila concedeu [PDF] à gigante de Cupertino o direito aos materiais de contratação da dona do ChatGPT.
Especificamente, o tribunal permitirá que a Apple examine documentos relacionados às entrevistas da OpenAI com ex-funcionários da Maçã que se candidataram a vagas nas divisões de hardware para o consumidor e robótica da empresa.
Esses documentos podem incluir guias, instruções, manuais e roteiros de entrevista, bem como apresentações técnicas e registros indicando que as conversas durante as entrevistas mencionaram tecnologias ou componentes da Apple.
O tribunal concedeu à OpenAI um prazo de cinco dias para entregar os materiais já coletados e 14 dias para quaisquer outros materiais relacionados a essa solicitação, concordando com a Apple de que o acesso a esses documentos deveria ser agilizado.
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O juiz também autorizou a realização de depoimentos de Chang Liu e Yu-Ting “Alyssa” Peng, além de um terceiro indivíduo: o diretor de hardware da OpenAI, Tang Yew Tan. Os três são ex-funcionários da Apple.
O magistrado, porém, não autorizou todos os pedidos da Apple, rejeitando a solicitação de acesso aos documentos de pesquisa e desenvolvimento da OpenAI relacionados a acabamentos metálicos, gerenciamento de energia e funcionamento da bateria em produtos de hardware para o consumidor. Em vez disso, ele decidiu que essas questões seriam tratadas por meio do processo regular de discovery (fase de instrução e produção de provas).
Essa negativa, no entanto, não é definitiva; o juiz deixou aberta a possibilidade de a Apple restringir o escopo de seus pedidos e realizar um novo pedido.
Por fim, ele adiou uma série de decisões envolvendo o que a Apple descreveu como “ Informações de Origem da Apple” considerando a definição da empresa “ amorfa” Nesse aspecto, a Apple tem cinco dias para apresentar ao tribunal uma definição mais restrita, caso deseje tentar novamente obter o deferimento desses pedidos.
via TechCrunch
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