Jovens da Coreia do Sul trocam faculdade por vagas em semicondutores

A busca por um diploma universitário deixou de ser o caminho preferido para muitos adolescentes na Coreia do Sul. Impulsionados pelo forte crescimento da indústria de microchips, diversos jovens estão abandonando a formação superior tradicional para ingressar em escolas técnicas especializadas. A decisão garante alta empregabilidade e permite conquistar vagas em grandes multinacionais antes dos 18 anos, com remunerações que frequentemente superam a de profissionais diplomados.

Um exemplo marcante dessa transformação é a Escola Secundária de Semicondutores de Chungbuk, localizada no sudeste de Seul. Na instituição, expressivos 96,4% dos alunos concluem o ensino médio já contratados por empresas do setor. Em vez de passarem os últimos anos escolares focados exclusivamente nos exames de admissão às universidades, os estudantes recebem treinamento prático diretamente voltado às necessidades do mercado.

O currículo acadêmico da instituição é focado no aprendizado técnico de ponta e engloba competências estratégicas para a indústria fabril:

• Projeto e desenvolvimento de circuitos eletrônicos;
• Protocolos rigorosos de atuação em salas limpas;
• Técnicas de controle de contaminação industrial;
• Cálculo avançado e química aplicada à tecnologia.

Carreira garantida e altos salários antes dos 18 anos

A preparação voltada ao mercado técnico abre portas de forma precoce em gigantes mundiais da tecnologia. O estudante No Jun-sik, de 17 anos, é um dos alunos que já garantiram uma proposta de trabalho em multinacionais de grande porte como a Samsung antes mesmo da formatura. Ele relata que tentou convencer amigos a seguirem o mesmo caminho, mas muitos preferiram a rota tradicional da universidade e hoje demonstram arrependimento diante da rápida colocação profissional dos alunos técnicos.

Aproximadamente um em cada quatro estudantes da instituição de Chungbuk assegura vaga direta na gigante sul-coreana. Os atrativos financeiros impulsionam essa escolha: a média salarial anual dos funcionários da fabricante atingiu o patamar de 158 milhões de won (cerca de US$ 107,3 mil). Além disso, acordos trabalhistas recentes preveem que profissionais da divisão de semicondutores poderão receber até US$ 400 mil em 2027, desde que as metas de lucro corporativo sejam alcançadas.

Mudança no mercado de trabalho e o avanço da IA

Essa transição no perfil dos estudantes ocorre em meio a uma reestruturação profunda do mercado de trabalho global, acelerada pelo avanço da inteligência artificial. Na Coreia do Sul, mais de 480 mil graduados universitários encontravam-se desempregados no segundo trimestre de 2026, elevando a taxa de desocupação entre jovens de 15 a 29 anos para 7,2%. Em contrapartida, a expansão massiva da infraestrutura de IA impulsiona a demanda por operadores industriais, técnicos em microchips e eletricistas qualificados.

O cenário observado na Ásia reflete uma tendência que também se consolida no ocidente. Nos Estados Unidos, estimativas do setor indicam que a indústria de semicondutores deverá enfrentar um déficit de aproximadamente 157 mil trabalhadores qualificados até 2030. Levantamentos apontam que um em cada cinco profissionais em atividade no setor não possui diploma universitário, e que o salário médio anual da categoria já girava em torno de US$ 170 mil nos últimos anos.

Grandes corporações investem na formação técnica

Para mitigar a escassez de mão de obra especializada, grandes corporações globais estão destinando recursos milionários à formação profissionalizante direta. O JPMorgan Chase destinou um aporte de US$ 24 milhões para apoiar programas de qualificação profissional e a montagem de infraestrutura industrial. Do mesmo modo, a Meta lançou o programa America’s Workforce Academy, investindo US$ 115 milhões no treinamento de técnicos para centros de dados, garantindo contratação ao término de cinco semanas de capacitação.

No setor de varejo e serviços, a Lowe’s anunciou um investimento de US$ 250 milhões para formar 250 mil trabalhadores em áreas operacionais como eletricidade, carpintaria e encanamento ao longo da próxima década. Executivos do setor ressaltam que, à medida que ocupações administrativas e analíticas passam a ser crescentemente dominadas pela automação da inteligência artificial, as profissões técnicas especializadas ganham um papel ainda mais crítico e valorizado no mercado de trabalho futuro.